公司企业单位消防安全管理制度

来源:灭火器厂家   发布时间:2019-10-03 23:03    已浏览查看 118 次
消防安全管理制度
   
    第一条   为加强公司安全消防意识.做好公司安全消防工作.保障公司正常、稳定的工作环境,特制定本制度。
   
    第二条
   责任人
    公司法定代表人为公司安全消防第一责任人.履行下列职责:
    (1)制订并落实安全消防责任制和防火、灭火方案,以及火灾发生时保护人员疏散等安全措施;
    (2)配备安全消防器材,落实定期维护、保养措施,改善防火条件,开展消防安全检查,及时消除安全隐患;
    (3)管理本公司的专职或群众义务消防队;
    (4)组织对员工进行消防安全教育和防火、灭火训练;
    (5)组织火灾自救。保护火灾现场.协助火灾原因调查。
     
     第三条   相关责任人
    各部门应确立各自的责任人.划定各自的防范重点和制定防范对策,并制定相应的消防安全管理制度。

    第四条   设施
    (I)公司使用的消防器材和设备,必须是有国家生产许可证和产品质量认证证书的产品。
    (2)公司使用的电器设备的质量.必须符合消防安全要求。电器设备的安装和电气线路的设计、铺设.必须符合安全技术规定并定期检修。

    第五条   培训
    (1)公司下列人员需接受消防安全培训
    ①各部门防火安全第一责任人或分管负责人;
    ②消防安全管理人员;
    ③义务消防员;
    ④消防设备的安装、操作、维修人员;
    ⑤易燃易爆品仓库管理人员。
    (2)保安部组织培训
    保安部全体员工均为义务消防员,其他部门按人数比例培训考核后定为公司义务消防员。义务消防员的培训工作由保安部具体负责,各部门协助进行。
    保安部主管负责拟订培训计划。由保安部专案领班协助定期、分批对公司员工进行消防培训。
    (3)培训内容
    ①了解公司消防要害重点部位:配电房、保安部、煤气库、货仓、机票室、锅炉房、厨房、财务室等。
    ②了解公司各种消防设施的情况,掌握灭火器的安全使用方法。
    ③掌握发生火灾时扑救工作的知识和技能及自救知识和技能。
    ④组织观看实地消防演练,进行现场模拟培训。

    第六条   宣传教育
    宜传教育的内容包括消防规章制度、防火的重要性、防火先进事迹和案例等。宣传教育可采取印发消防资料、图片,组织人员学习。请专人讲解.实地模拟消防演练等方式进行。

    第七条   公司内下列场所应当设置疏散指示标志、紧急照明装置和必要的消防设施。
    (1)易燃易爆危险品的生产房、储存场地;
    (2)原材料及成品仓库。
    (3)车队、油库(加油站)、液化气站、变电站。

    第八条   禁止在易发生火灾的危险场所擅自动用明火。需要使用明火器具应事先提出申请,说明安全措施。经保安部批准后才予以使用。

    第九条   作业人员应当持证上岗.对电焊、气割、砂轮切割、煤气燃烧以及其他具有火灾危险作业的,必须依照有关安全要求操作。

    第十条   禁止在办公室和宿舍使用自制或外购电炉取暖或做饭。

    第十一条   划定禁烟区,员工不得在禁烟区吸烟。

    第十二条   公司根据现有消防状况和财力状况,合理配置消防器材.不得擅自移动、损坏、挪用,并定期检查和更换。

    第十三条   防火检查
    保安部人员应定期巡视检查,发现隐患,及时指出并加以处理。各部门人员分级检查:第一级是班组人员每日自查,第二级是部门主管重点检查.第三级是部门经理组织人员全面检查或独自进行抽查。

    第十四条   公司员工一旦发现有火警,能自行扑灭的,应立刻采取措施,根据火警的性质.就近使用水或灭火器材进行扑救。

    第十五条   火势较大.在场人员又不懂扑灭方法的.应立刻通知就近其他人员或巡查的保安人员进行扑灭工作。

    第十六条   若火势发展很快,无法立刻扑灭时.应立刻通知总机接线生。执行火灾处理的扑救管理制度。

    第十七条   公司任何人发现火灾或其他安全问题都应迅速报警,各部门或员工应为报警无偿提供方便,有义务为扑救火灾提供帮助。

    第十八条   公司在消防队到达前应迅速组织力量扑救、减少损失;火灾后及时向投保的保险公司报案,并保护好现场及协助查清火灾原因。

    第十九条   公司定期或不定期地对公司各部门安全、消防管理工作进行考核.并给予相应的奖励或处罚。

    第二十条   公司对因扑救火灾、消防训练、制止安全事故、见义勇为而受伤、致残、死亡的员工。对其实行医疗、抚恤费用按照国家有关规定办理。

    第二十一条   对各种安全消防事故的责任人和违反本制度的员工.将从严处罚,分别给予罚款、降级乃至辞退,情节严重者移交司法部门追究其法律责任。

    第二十二条   本制度由保安部解释、补充,经总经理办公会议批准执行。



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